Dienststellungen im Bundesfreiwilligendienst

Vorwort
Bei Einführung des Bundesfreiwilligendienst in staatlichen Einrichtungen ergeben sich zwangsläufig Fragestellungen, wie Bundesfreiwilligendienstleistende in Dienststellungen gruppiert werden können, um eine offensichtliche Einteilung in Können und Vermögen für jeden ersichtlich vorzunehmen. Durch erfahrene Mitarbeiter im öffentlichen Dienst, also echte Praktiker, konnte eine alltagstaugliche Einordnung vorgenommen werden, welche eine transparente Bezeichnung für alle Rollen und Fähigkeiten im Verlauf des Bundesfreiwilligendienstes abbildet.
Wertigkeit Kürzel Dienststellung Hinweise
-9 StaKoLa mit AA Stabskorporallappen mit Amtsabschlag Es treten trotz durchgehender Beaufsichtigung Schäden an der BRD und deren Einrichtungen auf. Der Amtsabschlag finanziert den Amtszuschlag der StaKoBfd mit AZ.
-8 StaKoLa Stabskorporallappen Es ist gesichert, dass eine Beaufsichtigung während der aufgabenfreien Zeit erforderlich ist, um Schaden an der BRD und deren Einrichtungen zu verhindern.
-7 KoLa Korporallappen Es zeigen sich erste Tendenzen, dass zusätzlich eine Beaufsichtigung während der aufgabenfreien Zeit erforderlich sein könnte.
-6 OStaLa mit AA Oberstabslappen mit Amtsabschlag Es ist gesichert, dass Aufgaben nicht arbeitsentlastend delegiert werden können.
-5 OStaLa Oberstabslappen Es zeigen sich erste Tendenzen, dass nicht jede Aufgabe arbeitsentlastend delegiert werden kann.
-4 StaLa Stabslappen Ergebnisüberwachung und Ausführungsüberwachung sind erforderlich.
-3 HaLa Hauptlappen Bei bestehender Ergebnisüberwachung zeigen sich erste Tendenzen, dass zusätzlich eine Ausführungsüberwachung erforderlich sein könnte.
-2 ObLa Oberlappen Eine Ergebnisüberwachung bei erteilten Aufgaben ist angebracht.
-1 La Lappen Es zeigen sich erste Tendenzen, dass Aufgaben einer Ergebnisüberwachung bedürfen.
0 BfdAw Bundesfreiwilligendienst-Anwärter Einstiegsgruppierung, es sind noch keine Kenntnisse hinsichtlich Können und Vermögen bekannt.
1 UBfd Unterbufdi Es zeigen sich erste Tendenzen, dass Arbeitsergebnisse nur gelegentlich Erwartungen entsprechen.
2 Bfd Bundesfreiwilligendienstleistender Nach Abschluss der Anwärterzeit - Einarbeitung/Grundausbildung/Sonstige Grundqualifikation - sofern diese ohne Zwischenfälle durchlaufen wird - erfolgt die Beförderung zu dieser Stufe.
3 OBfd Oberbufdi Es ist gesichert, dass Arbeitsergebnisse den Erwartungen entsprechen.
4 HaBfd Hauptbufdi Es zeigen sich erste Tendenzen, dass Arbeitsergebnisse über den Qualitätsanforderungen liegen.
5 StaBfd Stabsbufdi Es ist gesichert, dass Arbeitsergebnisse regelmäßig über den Qualitätserwartungen liegen.
6 OStaBfd Oberstabsbufdi Die Arbeitsergebnisse sind hervorragend, es zeigen sich erste Tendenzen dass eine Überwachung von Lappenrängen in Personalunion durchführbar ist.
7 OStaBfd mit AZ Oberstabsbufdi mit Amtszuschlag Eine Überwachung der Aufgabendurchführung von Lappenrängen kann in Personalunion durchgeführt werden. Es ergibt sich keine Mehrbelastung für das Hauptamt. Amtszuschlag wird querfinanziert durch den Amtsabschlag der OStaLa mit AA
8 KoBfd Korporalbufdi Es werden gelegentlich unaufgefordert auch nicht beauftragte Aufgaben erledigt, wenn sie zu erledigen sind. ODER Es wird zusätzlich hin und wieder Kuchen für das Hauptamt gebacken. (Zweiter Qualifizierungspfad, die Anforderungen von Stufe 7 gelten zusätzlich)
9 StaKoBfd Stabskorporalbufdi Es werden regelmäßig unaufgefordert auch nicht beauftragte Aufgaben mit hervorragenden Arbeitsergebnissen erledigt. ODER Der Kuchen ist schmackhaft und von hervorragender Qualität. (Zweiter Qualifizierungspfad, die Anforderungen von Stufe 7 & 8 gelten zusätzlich.)
10 StaKoBfd mit AZ Stabskorporalbufdi mit Amtszulage Übertrifft die von hauptamtlichen Kollegen gelieferten Arbeitsqualitäten regelmäßig unaufgefordert. Amtszuschlag wird querfinanziert durch den Amtsabschlag der StaKoLa mit AA
Stand: 08.04.2022 / IMPRESSUM